社員研修用助成金
【1】人材開発支援助成金
人材育成支援コース 人材育成訓練
助成内容
職務に関連した知識や技術を習得させるためにOFF-JTを10時間以上行った場合に助成。
助成額
| 対象者 | 訓練期間 | 訓練時間 | 経費助成率 大企業は（ ）内 |
賃金助成 大企業は（ ）内 |
|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 定めなし | 10時間以上 | 45％（30％） | 760円（380円）/時・人 |
| 非正規 | 60％ | |||
| 正社員に転換 | 70％ |
人材育成支援コース 有期実習型訓練
助成内容
非正規社員を正社員に転換することを目的としてOJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を行った場合に助成。
助成額
| 対象者 | 訓練期間 | 訓練時間 | 経費助成率 | 賃金助成 大企業は（ ）内 |
OJT実施助成 大企業は（ ）内 |
|---|---|---|---|---|---|
| 正社員転換を目指す非正規社員 | 2ヶ月以上 | 6か月当たりの時間数で425時間以上 | 60％ 正社員化70％ |
760円（380円）/時・人 | 10万円（9万円）/人 |
事業展開等リスキリング支援コース
助成内容
企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供等により新たな分野に展開する、または、デジタル・DX化、グリーン・カーボンニュートラル化といった成長分野の技術を取り入れ業務の効率化等をはかるため、
- ① 新規事業の立ち上げ等の事業展開に伴う人材育成
- ② 業務の効率化や脱炭素化などに取り組むため、デジタル・DX化、グリーン・カーボンニュートラル化に対応した人材の育成
に取り組む訓練経費や訓練中の賃金の1部を効率助成により支援。
対象訓練
- ① 訓練時間が10時間以上であること
- ② OFF-JTであること
- ③ 職務に関連した訓練で以下のいずれかに該当すること
- 事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門知識や技術を習得させるための訓練
- 事業展開は行わないが、企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション化やグリーン・カーボンニュートラル化を進めるために必要な専門知識や技術を習得させるための訓練
助成額
| 経費助成率 大企業は（ ）内 |
賃金助成 大企業は（ ）内 |
1人あたり経費助成限度額 大企業は（ ）内 |
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|---|---|---|---|---|
| 75％（60％） | 960円（480円）/時・人 | 10時間以上100時間未満 | 100時間以上200時間未満 | 200時間以上 |
| 30万円 （20万円） |
40万円 （25万円） |
50万円 （30万円） |
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