飲食業向け助成金

助成金の着手金無料の完全報酬制キャンペーン

【1】キャリアアップ助成金

非正規雇用労働者のキャリアアップを支援するための助成金です。この助成金の活用には「キャリアアップ管理者の配置」「キャリアアップ計画の作成・認定」が必要です。

※助成額の( )内は大企業

正規雇用・無期雇用転換

助成内容

正規雇用または無期雇用に転換する制度を規定し、有期雇用者を正規雇用または無期雇用に転換した場合に助成。
※無期雇用に転換する場合は、基本給を5%以上増額が条件

助成額

  • 有期→正規 1人あたり40万円(30万円)
  • 有期→無期 1人あたり20万円(15万円)
  • 無期→正規 1人あたり20万円(15万円)

※対象者が母子家庭の母等、父子家庭の父の場合10万円または5万円を加算

人材育成

助成内容

有期契約労働者等に一般職業訓練(0ff-JT)または有期実習型訓練(ジョブカードを活用した、Off-JT+OJTを組み合わせた3~6か月の職業訓練)を行った場合に助成。

助成額

  • Off-JT  1人あたり 賃金助成 800円(500円) 経費助成 上限20万円
  • OJT 1人あたり実施助成 1時間700円(700円)

処遇改善

助成内容

全ての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを作成し、3%以上増額改定させた場合に助成。

助成額

  • 1人あたり1万円(0.75万円)
    職務分析・職務評価を活用の場合1事業主あたり10万円(7.5万円)上乗せ

健康管理

助成内容

有期契約労働者等を対象とする健康診断制度を規定し、4人以上実施した場合に助成。

助成額

1事業所あたり 40万円(30万円)

短時間正社員

助成内容

短時間正社員に移行する制度を規定し、有期雇用契約者等から正社員またはフルタイム正社員から短時間正社員に移行・新規雇用した場合に助成。

助成額

  • 1人あたり20万円(15万円)
    対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は1人あたり10万円の追加。

パート労働時間拡大

助成内容

週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に拡大した場合に助成

助成額

  • 1人あたり10万円

【2】受動禁煙対策助成金

旅館、料理店又は飲食店を営む中小企業に対し、喫煙室の設置等の取組に対し最大200万円支給。

対象事業主

  1. 労働者災害補償保険の適用事業主で
  2. 旅館業、料理店又は飲食店を経営する中小企業事業主であること

※中小企業事業主とは

  • 料理店又は飲食店については常時雇用する労働者が50人以下又はその資本金が5,000万円以下
  • 旅館業については常時雇用する労働者の数が100人以下又はその資本金が5,000万円以下

助成対象

  • 一定の要件を満たす喫煙室の設置に必要な経費
  • 喫煙室以外に、受動喫煙を防止するための換気設備の設置等の措置に必要な経費

以上の全てに該当する場合、助成金を受給することができます。

助成額

喫煙室の設置等に係る経費のうち、工費、設備費、備品費及び機械装置費等の4分の1 (上限200万円)

※工事前に「受動喫煙防止対策助成金関係工事計画」を策定し、所轄都道府県労働局長の認定を受ける必要があります。

※風速等の基準要件があります。

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