ski経営サポートオフィス 企業価値向上と強い企業体質の基本である人材育成に尽力しています。

お客様からお喜びの声をいただいております

株式会社知多不動産 代表取締役 近藤 郁晴 様

助成金申請キャンペーン実施中!

助成金の着手金無料の完全報酬制キャンペーン

新着情報

2016.07.23
神戸社労士コラム 関西圏の募集時平均時給
2016.07.16
神戸社労士コラム 女性活躍加速化助成金
2016.07.02
神戸社労士コラム 介護支援取組助成金の大幅変更
2016.06.04
神戸社労士コラム 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン
2016.05.21
神戸社労士コラム 長時間残業で国が初めて会社名を公表
2016.05.07
神戸社労士コラム 三年以内既卒者等採用定着奨励金
2016.04.23
神戸社労士コラム 平成28年度の両立支援等助成金
2016.03.21
神戸社労士コラム 2016年4月からの助成金情報その2
2016.03.19
神戸社労士コラム 2016年4月からの助成金情報その1
2016.02.27
神戸社労士コラム ブラック企業と言われないためには?
2016.01.30
神戸社労士コラム 厚生年金へ違法に加入していない事業所様へ
2016.01.16
神戸社労士コラム 自動車運送業への監督指導と送検の状況
2015.12.12
神戸社労士コラム パート従業員の賃上げで助成金
2015.12.05
神戸社労士コラム 労働基準監督署への相談
2015.11.14
神戸社労士コラム 社会保険料の削減方法の方法の1つが封印
2015.11.07
神戸社労士コラム 平成28年分源泉徴収票とマイナンバー
2015.11.01
神戸社労士コラム マイナンバーセミナー開催します。
2015.10.17
神戸社労士コラム 女性活躍加速化助成金
2015.09.22
神戸社労士コラム ストレスチェック制度
2015.09.19
神戸社労士コラム 労働者派遣法が改正されました
2015.07.04
神戸社労士コラム マイナンバー導入に向けて企業がしなければならないことは?
2015.06.13
神戸社労士コラム 建設業者の社会保険未加入対策が厳しくなります
2015.05.30
神戸社労士コラム マイナンバー導入チェックリスト
2015.05.09
神戸社労士コラム 職場意識改善助成金(職場環境改善コース)
2015.04.25
神戸社労士コラム 定着支援助成金
2015.04.20
神戸社労士コラム 企業内人財育成推進助成金
2015.03.28
神戸社労士コラム 特定職者雇用開発助成金の改正
2015.03.08
神戸社労士コラム マイナンバーの基礎知識
2015.02.14
神戸社労士コラム 中小企業も平成31年度から残業割増50%へ
2015.01.31
神戸社労士コラム 60代の仕事
2015.01.10
神戸社労士コラム 育休復帰支援プラン助成金
2014.12.27
神戸社労士コラム 平成27年度介護報酬改定の基本的な考え方
2014.12.20
神戸社労士コラム 常勤介護職員の7割以上が給料に不満
2014.12.13
神戸社労士コラム 激増しているパワハラの相談
2014.12.07
神戸社労士コラム キャリアアップ助成金の利用の促進
2014.11.29
神戸社労士コラム パートタイマーへの説明義務の強化
2014.11.24
神戸社労士コラム 定年再雇用者は無期転換除外に
2014.11.15
神戸社労士コラム 中小企業の高卒初任給(平成26年度)
2014.11.08
神戸社労士コラム 勤務時間改ざんし社会保険の加入避ける 
2014.11.01
神戸社労士コラム マイナンバー制ガイドライン案
2014.10.25
神戸社労士コラム 最高裁が「マタハラ」を巡る初の判断
2014.10.19
神戸社労士コラム 企業が新卒社員に求める能力ランキング
2014.10.12
神戸社労士コラム 商店街支援補助金
2014.10.04
神戸社労士コラム 平成27年12月1日ストレスチェックの導入
2014.09.23
神戸社労士コラム 平成26年度地域別最低賃金が変わります
2014.09.13
神戸社労士コラム 上司と部下のコミュニケーション
2014.09.06
神戸社労士コラム 従業員のストレスチェック義務化を含む 改正労働安全衛生法
2014.06.28
神戸社労士コラム 労働安全衛生法の一部改正
2014.06.22
神戸社労士コラム 高年齢者労働移動支援コース
2014.06.15
神戸社労士コラム 平成27年10月からマイナンバーの付番・通知開始
2014.05.24
神戸社労士コラム 受入れ人材育成支援奨励金
2014.05.17
神戸社労士コラム ポジティブ・アクション能力アップ助成金
2014.05.10
神戸社労士コラム パートタイム労働法が改正に
2014.04.29
神戸社労士コラム 職場意識改善助成金(平成26年度)
2014.04.19
神戸社労士コラム 雇用保険法が一部改正に
2014.04.06
神戸社労士コラム 平成26年改定の助成金情報
2014.02.15
神戸社労士コラム 業務改善助成金
2014.02.09
神戸社労士コラム 事業場外みなし労働制について
2014.02.01
神戸社労士コラム 労働者派遣制度の大きな改正
2014.01.25
神戸社労士コラム 産前産後休業期間中の保険料免除に
2014.01.18
神戸社労士コラム 育児休業給付の充実や教育訓練給付の拡充などの方針
2014.01.11
神戸社労士コラム トライアル雇用奨励金が2014年3月から変更に
2014.01.08
神戸社労士コラム 労災のケガなのに健康保険を使ってしまった場合は
2013.12.28
神戸社労士コラム 労基署によるサービス残業の是正指導
2013.12.21
神戸社労士コラム 「ブラック企業」の8割で法令違反 厚労省立ち入り調査
2013.11.23
神戸社労士コラム 平成25 年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果
2013.11.16
神戸社労士コラム 就業規則を従業員に不利益に変更する場合
2013.10.27
神戸社労士コラム 就業規則の効力発生はいつ?
2013.10.20
神戸社労士コラム インフルエンザの対応策は?
2013.10.12
神戸社労士コラム 「高年齢者雇用安定法改正への対応に関するアンケート」
2013.10.06
神戸社労士コラム 「日本海庄や」店員過労死問題
2013.09.28
神戸社労士コラム 第3回創業補助金公募開始
2013.09.21
神戸社労士コラム 平成25年度地域別最低賃金の全国一覧
2013.09.14
神戸社労士コラム 平成25年版厚生労働白書、「若者の意識を探る」を特集
2013.09.08
神戸社労士コラム 労働移動支援助成金
2013.08.31
神戸社労士コラム 従業員に時間外労働をさせる場合
2013.08.24
神戸社労士コラム 健康診断はどのように
2013.08.17
神戸社労士コラム 高年齢者雇用安定助成金
2013.08.10
神戸社労士コラム 若者の使い捨て企業対策を強化/厚労省
2013.08.03
神戸社労士コラム 試用期間の決め方
2013.07.26
神戸社労士コラム 平成25年度小規模事業者活性化補助金
2013.07.20
神戸社労士コラム 才能のある人を採用するには②
2013.07.06
神戸社労士コラム 建設労働者確保育成助成金
2013.06.21
神戸社労士コラム 才能のある人を採用するには①
2013.06.16
神戸社労士コラム 介護キャリア段位の導入支援策
2013.06.09
神戸社労士コラム どうして自分の会社には良い人が来てくれないんだろう
2013.05.25
神戸社労士コラム 中小企業労働環境向上助成金がスタート
2013.05.18
神戸社労士コラム 「分煙対策の助成金制度」を全業種に拡充
2013.05.12
神戸社労士コラム 正規雇用労働者・非正規雇用労働者とは?②
2013.05.11
神戸社労士コラム 正規雇用労働者・非正規雇用労働者とは?①
2013.04.19
神戸社労士コラム 職場意識改善助成金
2013.04.07
神戸社労士コラム 中小企業労働環境向上助成金
2013.03.31
神戸社労士コラム キャリアアップ助成金
2013.03.16
神戸社労士コラム キャリア形成促進助成金が大きく変更に
2013.03.12
神戸社労士コラム 若者チャレンジ奨励金
2013.02.16
神戸社労士コラム 平成25年度から統廃合される助成金
2013.02.08
神戸社労士コラム 平成25年4月1日以降の雇用調整助成金の変更事項
2013.02.02
神戸社労士コラム 平成25年3月31日までで終了の助成金
2013.01.29
神戸社労士コラム 海外進出支援奨励金
2013.01.27
神戸社労士コラム 正規雇用労働者育成支援奨励金
2013.01.26
神戸社労士コラム 非正規雇用労働者育成支援奨励金
2013.01.14
神戸社労士コラム 派遣先の使用者責任に関する最近の判例
2013.01.10
神戸社労士コラム 若者・子育て支援に関する助成金の記事
2012.12.15
神戸社労士コラム チャンクダウンとチャンクアップ
2012.12.08
神戸社労士コラム 雇用促進税制
2012.12.01
神戸社労士コラム 改正労働契約法
2012.11.24
神戸社労士コラム 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の変更
2012.11.17
神戸社労士コラム 会議が上手くいかない理由②
2012.11.10
神戸社労士コラム 会議が上手くいかない理由①
2012.10.27
神戸社労士コラム 目標を設定させるには?
2012.10.20
神戸社労士コラム 上手くいくビジョンを見つけるには?
2012.10.08
神戸社労士コラム あなたの部下のタイプは?
2012.09.26
神戸社労士コラム 営業に役立った2冊の本
2012.09.23
神戸社労士コラム 雇用調整助成金の改正について
2012.09.17
神戸社労士コラム 相手が話をしやすくするには
2012.09.08
神戸社労士コラム コーチングとは
2012.09.01
神戸社労士コラム 改正高年齢者雇用安定法
2012.08.18
神戸社労士コラム 労働契約法が改正されました。
2012.08.18
神戸社労士コラム 人事評価制度②
2012.08.16
神戸社労士コラム 人事評価制度①
2012.08.13
神戸社労士コラム 職務分析と職務評価とは
2012.08.11
神戸社労士コラム 労働分配率とは
2012.07.28
神戸社労士コラム 賃金制度の見直しのポイントは
2012.07.22
神戸社労士コラム 整理解雇を行うには
2012.07.07
神戸社労士コラム 希望退職者の募集は
2012.06.28
神戸社労士コラム 助成金を活用するには
2012.06.27
神戸社労士コラム 一時帰休してもらうには
2012.06.24
神戸社労士コラム 労働時間の短縮と賃金の減額をするには
2012.06.17
神戸社労士コラム 人件費削減のために会社が行うことは
2012.06.10
神戸社労士コラム 労基署調査の前に行うことは
2012.06.03
神戸社労士コラム 臨検監督の違反の状況は
2012.06.02
神戸社労士コラム 調査の際の必要書類は
2012.06.01
神戸社労士コラム 労基署調査の流れは
2012.05.20
神戸社労士コラム 是正勧告は
2012.05.11
神戸社労士コラム 労基署の調査の種類は
2012.05.07
神戸社労士コラム 労働基準監督署とは
2012.05.05
神戸社労士コラム 残業代を減らす③
2012.04.30
神戸社労士コラム 残業代を減らす②
2012.04.22
神戸社労士コラム 残業代を減らす①
2012.04.16
神戸社労士コラム 職場意識改善助成金制度とは(平成24年度スタート!)
2012.04.14
神戸社労士コラム 残業代をめぐる環境の変化は
2012.04.12
神戸社労士コラム 介護業界に使える助成金は(平成24年4月1日改正)
2012.04.11
神戸社労士コラム 1分でできる!かんたん助成金無料診断シート
2012.04.11
神戸社労士コラム 仕事と家庭の両立支援に使える助成金は(平成24年4月改正)
2012.04.09
神戸社労士コラム 選考のポイント
2012.04.05
神戸社労士コラム 採用に関する助成金は
2012.04.04
神戸社労士コラム 雇用の維持のための助成金は(平成24年4月改正)
2012.04.03
神戸社労士コラム 採用計画のポイントは
2012.03.31
神戸社労士コラム 採用を行うメリットは
2012.03.26
神戸社労士コラム 従業員の募集の方法は
2012.03.21
神戸社労士コラム 雇用形態別のメリット・デメリットは
2012.03.19
神戸社労士コラム 採用の流れは
2012.03.18
神戸社労士コラム 採用の考え方は
2012.03.17
神戸社労士コラム 退職時の有給休暇の消化は
2012.03.16
神戸社労士コラム 契約社員・パートの解雇は
2012.03.15
神戸社労士コラム 能力のない社員の解雇は
2012.03.14
神戸社労士コラム セクハラ社員の解雇は
2012.03.13
神戸社労士コラム 横領した社員の解雇は
2012.03.12
神戸社労士コラム 産休・育児休暇中の社員の解雇は
2012.03.11
神戸社労士コラム 社労士に頼むメリット
2012.03.09
神戸社労士コラム 「休職者」の解雇は
2012.03.01
神戸社労士コラム 整理解雇とは
2012.02.29
神戸社労士コラム 懲戒解雇とは
2012.02.27
神戸社労士コラム 解雇の手順とは
2012.02.23
神戸社労士コラム 解雇の種類
2012.02.20
神戸社労士コラム 解雇の基礎知識
2012.02.15
神戸社労士コラム 就業規則作成の作成・届出は
2012.02.13
神戸社労士コラム こんな就業規則は危ない!
2012.02.09
神戸社労士コラム 就業規則のポイントは
2012.02.06
神戸社労士コラム 就業規則とは
2012.02.03
神戸社労士コラム 労災保険が適正でない場合は
2012.02.01
神戸社労士コラム 業務上・通勤中のケガ等で死亡した場合は
2012.01.31
神戸社労士コラム 業務上・通勤中のケガで障害が残ったときは
2012.01.27
神戸社労士コラム 交通事故など他人によるケガだった場合は
2012.01.26
神戸社労士コラム 業務上・通勤中のケガなどで休業するときは
2012.01.25
神戸社労士コラム 業務上災害と通勤災害の違いは
2012.01.24
神戸社労士コラム 通勤災害について
2012.01.23
神戸社労士コラム 業務上災害について
2012.01.20
神戸社労士コラム 当事務所の助成金実績は
2012.01.18
神戸社労士コラム おすすめの助成金は
2012.01.17
神戸社労士コラム パート・有期雇用従業員向けの助成金は
2012.01.15
神戸社労士コラム 研修時に使える助成金は
2012.01.12
神戸社労士コラム 人材の採用の時に使える助成金は(平成24年4月改正)
2012.01.11
神戸社労士コラム 新分野異業種進出に使える助成金は
2012.01.10
神戸社労士コラム 創業時に使える助成金は
2012.01.09
神戸社労士コラム 当事務所の助成金申請の流れ
2012.01.07
神戸社労士コラム 残業代の計算の仕方は
2012.01.06
神戸社労士コラム 出来高払い制で売り上げ0の場合,賃金も0にできるか?
2012.01.05
神戸社労士コラム 賃金の支払い方法は
2012.01.04
神戸社労士コラム 賃金になるものは
2011.12.30
神戸社労士コラム 試用期間の決め方・解雇は
2011.12.29
神戸社労士コラム 労働(雇用)契約を結ぶときは
2011.12.22
神戸社労士コラム 出産・育児をサポートする手続きは
2011.12.21
神戸社労士コラム 年金事務所の調査は何をする?
2011.12.16
神戸社労士コラム 仕事中・通勤中にケガをしたときは
2011.12.15
神戸社労士コラム 社会保険に加入する事業所・人とは
2011.12.11
神戸社労士コラム 雇用保険に加入する人と事業所とは
2011.12.10
神戸社労士コラム 労災保険の特別加入とは
2011.12.06
神戸社労士コラム 労災保険に加入する人と事業所とは
2011.12.01
神戸社労士コラム 保険金の支給が増えているそうです
2011.11.11
神戸社労士コラム 当事務所が雑誌に掲載されました

「姫路の社労士ski経営サポートオフィスに聞けばなんとかなる。」という存在になりたい

会社を経営しているともっと利益を上げたい、事業を拡大したい、海外に進出したい、社会的に地位のある会社にしたい、など使命や展望・価値観を誰でもお持ちの事と思います。経営者であれば利益を追求するのは当たり前のことです。

しかし取引先や従業員がいる中で経営者が何でも好きなように振る舞うことはできません。取引先には不本意でも合わさなければいけない時もあるでしょうし、従業員を道具のように使ってもいいというわけに訳にはいきません。

利益を追求し、取引先によろこんでいただき、企業価値を向上し、従業員が誇れるような会社になるためには様々な解決しないといけない問題があり、時にはトラブルに巻き込まれたりします。又トラブルという程ではなくても、誰か専門家の意見を聞きたいという事はよくあることです。

社会保険労務士や行政書士は様々な手続き業務や書類作成を依頼されますが、会社経営者にとって、書類作成が本当に欲しいものではありません。書類作成は、会社の事業目的を達成するためのほんの一部分です。いくら完璧な書類を作ってもそれだけで経営がよくなることはありません。

当事務所では、人事、労務、会社法務、融資など、会社経営者を悩ませるこれらの様々な問題の解決を図り、お客様の事業目的や希望の実現のためにあらゆる形で成功へのサポートをさせていただきます。

色々な士業がある中で、士業ごとの業務内容を把握することは中々難しいものです。弁護士、社会保険労務士、税理士、公認会計士、行政書士、司法書士と様々な専門家がいる中で、今抱えている問題を誰に聞くのが良いのか正確に把握している方は珍しいでしょう。

お客様に対して私は、「ski経営サポートオフィスに聞けばなんとかなる。」という存在になりたいと考えています。もちろん私自身で回答できないこともありますが、他の士業の方とのネットワークにより最適な方法で解決することができます。ベターではなくベストな提案を心がけお客様に喜んでいただける相談先になりたいと思っています。

当事務所では以下を遵守いたします

  1. 顧客の利益を最優先します
  2. 情報力の向上に努め必要な能力、知識、スキルを維持します
  3. 適宜、ベストな方法で専門家としての務めを果たします
  4. 専門家として健全な判断を致します

サービス案内

会社設立パック

顧問サービス

顧問サービス

顧問サービスによって、従業員の安心感・労働意欲向上とスムーズな事業の運営ができます。

詳細はこちら

就業規則

初めに入念に作り込みをしておけば、将来のトラブルの予防にもなりますし、従業員の安心とやる気にもつながります。

詳細はこちら

助成金申請

御社の状況を確認しながら、申請できる助成金をアドバイスし、申請業務を実施していきます。

詳細はこちら

低価格顧問

月々10,000円!従来の顧問契約に比べて、手続業務がある場合には費用が発生するが、手続業務が無い場合は安くすむシステムです。

詳細はこちら

手続き業務

労働保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の書類作成・各行政機関への提出代行いたします。

詳細はこちら

算定・年度更新など

健康保険・厚生年金保険・算定基礎届、労働保険料の概算、確定更新について顧問契約先の場合は原則無料となります。

詳細はこちら

まずは無料相談!フォームはこちら

  • 初回無料相談実施中!
  • 兵庫・姫路の助成金申請

サービス一覧

  • 会社設立パック
  • 顧問サービス
  • 就業規則
  • 助成金申請
  • 低価格顧問
  • 手続き業務
  • 算定・年度更新など

対応エリア

訪問可能:兵庫県・大阪府・愛知県

Eメールによる相談は、全国どこでも24時間受付しております!

無料相談のお申し込みはこちら

関連リンク

介護経営サポートセンター

運送・タクシー業経営サポートセンター

姫路・兵庫 遺言相続研究所

神戸社労士コラム

事務所案内

ski経営サポートオフィス
所長:酒井 忠昭

〒650-0024
神戸市中央区海岸通り3-1-1
KCCビル4F

電話:0120-921671
FAX:078-330-2030
メール: info@keiei-sakai.com

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

兵庫県

  • 兵庫県 神戸市
  • 兵庫県 姫路市
  • 兵庫県 芦屋市
  • 兵庫県 相生市
  • 兵庫県 明石市
  • 兵庫県 赤穂市
  • 兵庫県 朝来市
  • 兵庫県 尼崎市
  • 兵庫県 淡路市
  • 兵庫県 伊丹市
  • 兵庫県 小野市
  • 兵庫県 加古川市
  • 兵庫県 加西市
  • 兵庫県 加東市
  • 兵庫県 川西市
  • 兵庫県 篠山市
  • 兵庫県 三田市
  • 兵庫県 宍粟市
  • 兵庫県 洲本市
  • 兵庫県 高砂市
  • 兵庫県 宝塚市
  • 兵庫県 たつの市
  • 兵庫県 丹波市
  • 兵庫県 豊岡市
  • 兵庫県 西宮市
  • 兵庫県 西脇市
  • 兵庫県 南あわじ市
  • 兵庫県 養父市

大阪府

  • 大阪府 大阪市
  • 大阪府 堺市
  • 大阪府 池田市
  • 大阪府 箕面市
  • 大阪府 豊中市
  • 大阪府 茨木市
  • 大阪府 高槻市
  • 大阪府 吹田市
  • 大阪府 摂津市
  • 大阪府 枚方市
  • 大阪府 交野市
  • 大阪府 寝屋川市
  • 大阪府 守口市
  • 大阪府 門真市
  • 大阪府 四條畷市
  • 大阪府 大東市
  • 大阪府 東大阪市
  • 大阪府 八尾市
  • 大阪府 柏原市
  • 大阪府 和泉市
  • 大阪府 高石市
  • 大阪府 泉大津市
  • 大阪府 岸和田市
  • 大阪府 貝塚市
  • 大阪府 泉佐野市
  • 大阪府 泉南市
  • 大阪府 阪南市
  • 大阪府 松原市
  • 大阪府 羽曳野市
  • 大阪府 藤井寺市
  • 大阪府 富田林市
  • 大阪府 大阪狭山市
  • 大阪府 河内長野市