高年齢者雇用安定助成金

高年齢者活用促進コース

1. 支給額の上限が500万円から1000万円に引き上げ
2. 「支給申請日の前日において１年以上継続して当該事業主に雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること」を「支給申請日の前日において当該事業主に雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること」に要件を緩和。
3. 環境整備計画の提出時期を「環境整備計画の開始日の６ヶ月前の日から２ヶ月前の日まで」を「環境整備計画の開始日の６ヶ月前の日から３ヶ月前の日まで」に改定。

高年齢者労働移動支援コース

1. 支給対象労働者の再就職の経路について、民間の職業紹介事業者に加えてハローワークの紹介も対象。
2. 支給対象労働者の「定年退職予定者」を「定年退職予定者（改正高齢法の経過措置による継続雇用制度の対象者基準非該当離職者を含む）」に改正。
3. 「対象労働者が移籍元事業主との間で当該移籍について同意していること」の要件を廃止。

トライアル雇用奨励金

1. 一定の要件を満たした民間の職業紹介事業者や大学等の紹介による場合も支給対象
2. 現行の対象者に加え、学卒未就職者や育児等でキャリアブランクのある方も対象

キャリアアップ助成金

正規雇用等転換コース

中小企業

有期→正規１人あたり　４０万円　⇒　５０万円　　　　　　　　　　　　　　　

無期→正規１人あたり　２０万円　⇒　３０万円　　　　　　

派遣→正規１人あたり　　　　　　　　　６０万円

大企業

有期→正規１人あたり　３０万円　⇒　４０万円　　　　　　　　　　　　　　　

無期→正規１人あたり　１５万円　⇒　２５万円　　　　　

派遣→正規１人あたり　　　　　　　　　５０万円

人材育成コース

中小企業：

• OFF-JT（賃金助成）　1 人1 時間あたり800 円
• OFF-JT（経費助成）　1 人当たり次の額（実費が次の額を下回る場合は実費を限度）　

100 時間未満 10 万円　

100 時間以上200 時間未満 20 万円　

200 時間以上 30 万円

• OJT（実施助成）　1 人1 時間あたり700円

大企業：

• OFF-JT（賃金助成）　1 人1 時間あたり500 円
• OFF-JT（経費助成）　1 人当たり次の額（実費が次の額を下回る場合は実費を限度）　

100 時間未満 7 万円　

100 時間以上200 時間未満 15 万円　

200 時間以上 20 万円

• OJT（実施助成）　1 人1 時間あたり700 円

処遇改善コース

「賃金テーブルを３％以上増額改定し」⇒　「賃金テーブルを２％以上増額改定し」