ski経営サポートオフィスの社労士コラム
ポジティブ・アクション能力アップ助成金
2014.05.17
対象事業主
以下に当てはまる事業主に支給。
- 「女性の職域拡大」または「女性の管理職（課長相当職以上をいう。以下同じ。）登用等」のいずれかの取組についての数値目標を設定している。
- １．の数値目標を、「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」内のポジティブ･アクション応援サイト」または「女性活躍推進宣言コーナー」に、掲載している。
- 「女性の職域拡大」または「女性の管理職登用等」に必要とされる能力を付与するため等の研修実施計画を策定し、２．で数値目標を掲載後、その計画に沿って合計30時間以上のポジティブ・アクション研修を実施している。
- ２．で数値目標を掲載後、６か月経過後かつ３年以内に数値目標を達成し、支給申請日までその状態が継続している。（複数の目標を立てている場合は、少なくとも1項目以上の数値目標を達成している。）
- ４．で達成した数値目標に係る女性労働者がのうち、少なくとも１名が、３．で実施したポジティブ･アクション研修に参加している。
| 研修対象者 | 研修の内容 |
|---|---|
| 1 職域拡大又は管理職登用等を図る対象の女性労働者 |
①職域拡大のための資格取得研修その他必要な知識を付与する研修 ②管理職登用に向けての資格取得研修その他必要な知識を付与する研修 ③企業内外の別の職種への短期的な業務研修 ④仕事と家庭の両立をしながらキャリアアップをするための取組事項に関する研修 ⑤企業トップ等が講師となり、自社における女性活躍の重要性等を理解させるための研修 |
| 2 管理職その他労働者等 |
①「女性の職域拡大」を促進するため、管理職に必要なスキル（管理職の意識改革、コーチング等）を学ぶための管理職を対象とした研修 ②「女性の管理職登用」を促進するため、管理職に必要なスキル（管理職の意識改革、コーチング等）を学ぶための管理職を対象とした研修 ③企業内におけるメンター育成研修 ④仕事と家庭を両立しながらキャリアアップするための意識啓発研修 ⑤企業トップ等が講師となり、自社における女性活躍の重要性等を理解させるための研修 |
研修時間
- １と２からそれぞれ1項目以上を組み合わせ合計30時間以上実施
- 1項目の研修対象時間は2時間以上実施
- 1日に実施する研修時間は最低2時間以上
支給額
1企業1回限り 30万円（大企業は15万円）
受給の手続き
支給申請期限
- １月１日から６月末日までに目標を達成した場合は、同年７月１日から８月末日まで
- ７月１日から１２月末日までに目標を達成した場合は翌年１月１日から２月末日まで
