中小企業基盤人材確保助成金

中小企業の事業主の方が、健康・環境分野および関連するものづくりの新分野に進出等（創業や異業種進出）を行い、新たに経営基盤を強化するための人材（基盤材）を雇い入れた場合、その基盤人材の賃金の一部に相当する額として、一定額を支給します。

助成金を受給するには、改善計画を作成し、都道府県知事の認定を受けることが必要です。

【支給の要件】

• 雇用保険の適用事業の事業主であり、基盤人材を雇用保険の一般被保険者として雇い入れること 
• 新分野進出等に必要な施設や設備などに要する費用について、250万円以上負担していること
• 一定期間内に事業主都合の離職等が発生していないこと ほか

【支給額】

基盤人材１人当たり 140万円（５人まで）

【基盤人材の要件】

基盤人材とは次の(イ)(ロ)のどちらにも当てはまる人材です

(イ) 次の①または②に該当する者

① 事務的・技術的な業務の企画・立案、指導を行うことができる専門的な知識や 技術を有すること

② 部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上であること

(ロ) 年収350万円以上の賃金（臨時給与、特別給与など臨時に支払われた賃金および３カ月を超える　期間ごとに支払われる賃金を除きます）で雇い入れられる者

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