ski経営サポートオフィスの社労士コラム
是正勧告は
2012.05.20
是正勧告書
労働基準監督官が臨検監督を行った結果、労働関係法令違反がある場合「是正勧告書」という文書を交付します。
「是正勧告書」は、労働関係法令の違反事項と違反を是正期日までに是正し報告する旨が記載されていて、違反した会社に対して交付されます。労働基準監督官は事業主や立会人に内容を説明し、受領する側は、受領日、氏名を記入し押印します。
「是正勧告書」を受けた場合には、監督官が指定する期日までに「是正報告書」を作成して、労働基準監督署長に提出しなければなりません。「是正勧告書」を受けたにもかかわらず、「是正報告書」を提出せず、その督促にも応じず重大・悪質な場合は検索庁への送検の手続きが決まっています。
監督実施状況
平成20年において、監督実施率は3.9％ですが、違反率は68.5％とかなり高い割合になっています。
| 年 | 定期監督等 | その他の監督 | 計 | 監督実施率 | 違反率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 平成16 | 122,793件 | 42,835件 | 165,628件 | 3.6% | 67.1% |
| 平成17 | 122,734件 | 41,407件 | 164,141件 | 3.7% | 66.3% |
| 平成18 | 118,872件 | 42,186件 | 161,058件 | 3.6% | 67.4% |
| 平成19 | 126,499件 | 42,234件 | 168,733件 | 4.1% | 67.9% |
| 平成20 | 115,993件 | 43,097件 | 159,090件 | 3.9% | 68.5% |
※資料：厚生労働省労働基準局調べ。
平成21年の主な違反は以下のとおりです。
【主要な違反】労働時間20.4％､割増賃金15.6％､就業規則10.6％､労働条件明示9.9％､健康診断9.6％
